Le phénomène du « quiet quitting » : quand les jeunes refusent de s’épuiser au travail
Le « quiet quitting », ou « démission silencieuse », ne signifie pas quitter son emploi. Il s’agit plutôt d’une attitude où les employés s’en tiennent strictement à leurs responsabilités contractuelles, sans chercher à faire des heures supplémentaires ni à s’impliquer au-delà de ce Continuer la lecture Le phénomène du « quiet quitting » : quand les jeunes refusent de s’épuiser au travail
